Nos enquêtes permettent de vérifier la réalité des arrêts maladie et de détecter les abus : activités incompatibles avec l'état de santé déclaré, exercice d'une activité professionnelle.
L’absentéisme injustifié pèse lourdement sur les entreprises : désorganisation, surcharge pour les équipes, coûts induits. Lorsque des arrêts maladie semblent suspects ou répétitifs, vérifier leur légitimité devient nécessaire.
Il s’agit de distinguer les arrêts justifiés des abus caractérisés, tout en respectant scrupuleusement le cadre légal et la vie privée du salarié.
La vérification de l’absentéisme est strictement encadrée par la loi. L’employeur a le droit de faire contrôler la véracité d’un arrêt maladie, mais uniquement dans le respect de la vie privée du salarié.
Nos enquêtes se limitent à observer les comportements dans l’espace public et à documenter les activités manifestement incompatibles avec l’état de santé déclaré, sans porter atteinte à la vie privée.
Nous réalisons des surveillances discrètes dans l’espace public pour observer et documenter les activités du salarié en arrêt maladie. Photos et vidéos horodatées constituent des preuves objectives de comportements incompatibles avec l’incapacité déclarée.
Notre approche garantit la recevabilité des preuves tout en respectant la législation sur la protection de la vie privée.
Notre cabinet vous accompagne pour :
Nos rapports d’enquête, parfaitement conformes aux exigences légales, constituent des preuves recevables dans le cadre d’une procédure disciplinaire ou d’un contentieux prud’homal.
Ils permettent à l’employeur de prendre les décisions appropriées : convocation à un entretien préalable, sanctions disciplinaires, ou licenciement pour faute grave en cas d’abus caractérisé.
L’absentéisme abusif déstabilise votre organisation. Nos enquêtes professionnelles, strictement conformes au cadre légal, vous permettent de vérifier la légitimité des arrêts maladie et de défendre les intérêts de votre entreprise.
Contactez-nous pour une intervention discrète et conforme au droit du travail.
Protection contre les pratiques anticoncurrentielles
Nos investigations permettent de détecter et documenter les pratiques déloyales de vos concurrents : détournement de clientèle, vol de secrets commerciaux, débauchage illicite.
Détection des malversations internes
Nos investigations permettent d'identifier les fraudes au sein de votre organisation : détournements de fonds, vols de marchandises, abus de confiance, falsifications.
Localisation de débiteurs pour recouvrement de créances
Nos investigations permettent de localiser vos débiteurs défaillants et d'identifier leurs actifs pour faciliter le recouvrement de vos créances impayées.